Plantilla gratuita: Procedimiento de actuación para la prevención del acoso moral, por razón de sexo y la violencia de género

Recurso gratuito

El protocolo de acoso laboral es un plan que contempla aquellas medidas que son necesarias para prevenir, evitar o eliminar cualquier tipo de acoso laboral en la empresa, sea este acoso por razón de sexo, acoso sexual o acoso moral.

¿Es obligatorio que las empresas dispongan de este protocolo?

Sí, tener un protocolo de acoso laboral es una obligación para todas las empresas, independientemente del tamaño de su plantilla.

Sanciones para empresas que no cumplan con la obligación de contar con un protocolo para el acoso laboral

Multas de 7.501 a 30.000 euros para infracciones leves

Multas de 30.001 a 120.005 euros para infracciones graves

Multas de 120.006 a 225.018 euros para infracciones muy graves

¡Ahórrate sanciones! Descárgate la plantilla para hacer tu protocolo de acoso laboral